Ci sforziamo di essere un gruppo in continua evoluzione
I dirigenti di Daikin hanno formulato una Filosofia del gruppo mirata a formare una mentalità di base condivisibile da tutti all’interno del Gruppo. Viene promossa una profonda comprensione dei suoi principi da parte dell’intero staff di Daikin.
Questa comprensione aiuta i dipendenti a sentirsi fieri dell’azienda per cui lavorano e permette di costruire relazioni basate sulla fiducia con colleghi, clienti, fornitori e stakeholder di tutto il mondo.
La Filosofia del Gruppo Daikin valorizza tutti i componenti del Gruppo e li incoraggia a sviluppare idee e proposte innovative, adottare decisioni e valutazioni responsabili e ad essere flessibili nel loro lavoro.
Ecco i 10 principi alla base della Filosofia del Gruppo Daikin:
- Creare nuovo valore prevedendo le necessità future dei clienti
- Aiutare la società nel suo insieme sviluppanto tecnologie leader a livello mondiale
- Realizzare i nostri sogni per il futuro massimizzando il valore aziendale
- Pensare e agire a livello globale
- Essere un gruppo dinamico e flessibile
- Essere un’azienda all’avanguardia nell’applicazione di procedure ecocompatibili
- Tenere sempre a mente il ruolo di Daikin nella società e agire per ottenerne la fiducia
- L’orgoglio e l’entusiasmo di ogni dipendente sono le forze motrici del nostro gruppo.
- Essere conosciuti in tutto il mondo per una gestione ottimale dell’azienda e delle sue risorse umane, grazie a un sistema di gestione rapido e diretto.
- All’insegna di libertà, audacia e “best practice, a modo nostro”