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La filosofia del Gruppo Daikin

Ci sforziamo di essere un gruppo in continua evoluzione

I dirigenti di Daikin hanno formulato una Filosofia del gruppo mirata a formare una mentalità di base condivisibile da tutti all’interno del Gruppo. Viene promossa una profonda comprensione dei suoi principi da parte dell’intero staff di Daikin.

Questa comprensione aiuta i dipendenti a sentirsi fieri dell’azienda per cui lavorano e permette di costruire relazioni basate sulla fiducia con colleghi, clienti, fornitori e stakeholder di tutto il mondo.

La Filosofia del Gruppo Daikin valorizza tutti i componenti del Gruppo e li incoraggia a sviluppare idee e proposte innovative, adottare decisioni e valutazioni responsabili e ad essere flessibili nel loro lavoro.

Ecco i 10 principi alla base della Filosofia del Gruppo Daikin:

  • Creare nuovo valore prevedendo le necessità future dei clienti
  • Aiutare la società nel suo insieme sviluppanto tecnologie leader a livello mondiale
  • Realizzare i nostri sogni per il futuro massimizzando il valore aziendale
  • Pensare e agire a livello globale
  • Essere un gruppo dinamico e flessibile
  • Essere un’azienda all’avanguardia nell’applicazione di procedure ecocompatibili
  • Tenere sempre a mente il ruolo di Daikin nella società e agire per ottenerne la fiducia
  • L’orgoglio e l’entusiasmo di ogni dipendente sono le forze motrici del nostro gruppo.
  • Essere conosciuti in tutto il mondo per una gestione ottimale dell’azienda e delle sue risorse umane, grazie a un sistema di gestione rapido e diretto.
  • All’insegna di libertà, audacia e “best practice, a modo nostro”

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