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À propos de Daikin/TCA

TCA Thermoclima SA

TCA Thermoclima SA a vu le jour en 1974 comme entreprise familiale dans le domaine de la technique de climatisation. Aujourd’hui, cette PME emploie plus de 60 collaborateurs de différentes régions linguistiques. Grâce à des améliorations et à des investissements permanents, elle fournit des solutions complètes de climatisation, de pompes à chaleur et de systèmes utilisant les énergies renouvelables.

Créez désormais votre paquet climatisation individuel en quelques clics !

Choisissez entre maison et appartement, ajoutez les pièces correspondantes... terminé. Les paramètres des paquets climatiques sont spécifiquement adaptés aux pièces sélectionnées et sont dotés d’un prix indicatif. Les frais de montage de base sont déjà compris dans le prix. Demandez ensuite un devis et vous recevrez une offre détaillée. 

Notre mission

Nous sommes engagés à fournir des solutions totales de conditionnement de l’air et des produits de haute qualité pour créer, pour tous, des environnements intérieurs confortables et durables dans toutes les régions du monde.

  • Marque Daikin

    Nous mettons en œuvre notre technologie exclusive avec des solutions économiques pour façonner les systèmes de chauffage, de rafraîchissement, de ventilation et de réfrigération de demain et assurer que les clients peuvent compter sur Daikin pour l’obtention du nec plus ultra en termes de confort.

  • Innovation

    Notre ambition est de fournir aujourd’hui des produits de haute qualité, tout en développant des technologies éco-énergétiques pour le futur.

  • Responsabilité environnementale

    Nous sommes le chef de file de la réduction de l’impact environnemental. C'est la raison pour laquelle nous incorporons des pratiques écologique et des solutions durables dans tout ce que nous faisons.

Les valeurs fondamentales du groupe Daikin Europe sont les suivantes :

  • Une crédibilité absolue - un engagement à développer des relations fondées sur la confiance et la transparence avec nos clients, nos collègues, nos partenaires commerciaux et les communautés.
  • Une gestion dynamique - un engagement à développer la société en encourageant et en récompensant l’initiative et l'excellence de tous les employés.
  • Des relations humaines harmonieuses - un engagement à instaurer un environnement de travail dans lequel tout le monde collabore pour réaliser les objectifs de Daikin et relever les défis auxquels la société est confrontée

Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

En tant que membre du groupe international Daikin, Daikin Europe s’efforce d’être un chef de file dans toutes ses sphères d'activité. Chez Daikin, la responsabilité sociale des entreprises n'est pas simplement une initiative positive. Elle est ancrée dans l’ADN de la société et façonne sa culture organisationnelle. Les Valeurs fondamentales, la Philosophie du groupe et le Guide d’éthique présentent la manière dont la société Daikin souhaite conduire ses activités et assume ses responsabilités envers elle-même et envers les autres.

Philosophie du groupe

La direction de Daikin a formulé une Philosophie de groupe claire pour créer l’état d’esprit fondamental qui peut être partagé par tous les membres du groupe Daikin. La Philosophie du groupe Daikin encourage chaque membre du Groupe, dans le cadre de leur travail, à formuler des idées et de propositions innovantes, à effectuer des jugements ou prendre des décisions responsables, et à mettre en place des mesures flexibles.

Éthique de l'entreprise

L’éthique d’entreprise de Daikin est l’expression de valeurs fondamentales et constitue un cadre décisionnel. Chaque membre du groupe Daikin Europe a la responsabilité et l’obligation personnelles d’adopter une conduite irréprochable du point de vue éthique et légal, tant dans l’esprit que dans la lettre, qu’elle soit ou non imposée par la loi.

Qualité organisationnelle

Au fil des ans, Daikin Europe N.V. a été reconnue comme une entreprise bien gérée et bien organisée satisfaisant toutes les normes européennes de fabrication et soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses employés. Nous satisfaisons voire dépassons toutes les exigences des réglementations en vigueur relatives au travail ainsi qu’à la santé et à la sécurité, et veillons à ce que nos employés reçoivent les formations appropriées et bénéficient du soutien nécessaire sur le lieu de travail.

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